Soru Danışmanlığı (Üç Soru)

Doğum haritası astronomik verilere dayanan ve doğduğumuz gün, ay, yıl, saat ve yere göre çıkarılan yıldızların o anki konumudur. Bu harita bizim parmak izimiz gibidir ve sadece bize özeldir. Doğum haritası analizi karakterimizi, davranışlarımızı, yeteneklerimizi, korkularımızı, isteklerimizi, eğilimlerimizi, derinlerimizi, yaşam amacımızı ve karmalarımızı öğrenmemize, kendimizi tanımamıza ve yolumuzu bulmamıza yardımcı olarak bize hayat yolumuzda rehberlik eder. Doğum haritası analizinde kişinin meslek, finans, evlilik, sağlık ile ilgili göstergeleri de incelenmektedir. Öngörü seçeneği bulunmamaktadır fakat üzerinde özellikle durulmasını istediğiniz konuyu satın alma aşamasında belirtebilirsiniz çünkü danışmanlık sırasında ekstra sorularınız cevaplanmamaktadır. Doğum haritası analizi Google Meet üzerinden görüntülü olarak gerçekleşmektedir. Size bir link gönderilir ve o link üzerinden görüşme gerçekleşir. Doğum haritası analizi alabilmeniz için doğum tarihiniz, saatiniz ve yeriniz gerekmektedir. Danışmanlık süresi 1 saattir.

Bu açılım içinde bulunduğunuz durumla ilgili olarak detaylı bilgi verir ve size rehberlik eder. Yanı sıra, içinden geçtiğiniz durumun nedeni ve dinamikleri, çevrenizdeki kişilerin ve meydana gelen olayların etkileri, içsel durumunuz, size karşı olan durumlar, geçmişten gelen problem, gelecekteki olası durumlar ve tüm bunların sonucunda size bir çözüm sunar.

Bu teknik size hızlı ve kolay bir biçimde içinde bulunduğunuz durumunuzla ilgili rehberlik sunar. İlk kart durumunuzun temel enerjisini yani meselenin özünü, ikinci kart ilk kartta mesele her neyse onu etkileyen karşıt faktörü, üçüncü kart ise, diğer iki kart ile ilgili olarak alınacak rehberliği ve yapılabilecek şeyi anlatır. Bu açılıma “Soru Açılımı” denir. Sorunuza “Evet ya da Hayır” şeklinde cevap verilmez. Ayrıca, “Şunu yapmalı mıyım?” gibi bir soru da sorulmamalıdır. Zaman da Tarot’ta belirtilmez. Örneğin; “ Taşınmalı mıyım? O işe başvurayım mı? Sevgilim bana ne zaman evlenme teklif edecek? gibi sorular. Yanı sıra, soracağınız sorular pozitif tarzda, nötr, spesifik olmalıdır. Bu gibi soruların yerine şu şekilde sorular sorulabilir: İçinde bulunduğum durumla ilgili anlamam gereken şey nedir? Bu durumdan öğrenmem gereken nedir? Problemimin ardında yatan neden nedir? İş yerimde pozisyon değişimi kariyerimi nasıl etkiler? Eşimle olan problemimizdeki rolüm nedir? gibi.